王瑩的個人簡歷
更新日期：2015-12-08
學(xué)歷：大專 工作經(jīng)驗：3-5年 瀏覽：次
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王瑩的個人簡歷
更新日期：2015-12-08
學(xué)歷：大專 工作經(jīng)驗：3-5年 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實姓名： | 王瑩 | 性別： | 女 | |
| 年齡： | 35 歲 | 身高： | 158CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 戶籍所在： | 穆棱市穆棱鎮(zhèn) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 3-5年 | |
| 聯(lián)系地址： | 牡丹江市杜鵑園小區(qū) | 瀏覽次數(shù)： | 次 | |
| 刷新時間： | 2015-12-08 | 簡歷等級： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | 百合網(wǎng) |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望工作地： | 牡丹江/西安 |
| 期望月薪： | 2000~3000元/月 |
| 期望從事的崗位： | 人事專員/助理,文員,檔案管理員,儲備干部 |
| 期望從事的行業(yè)： | 機械/設(shè)備/重工,酒店/旅游,能源(石油/化工/礦產(chǎn)),政府部門/事業(yè)單位,非盈利機構(gòu)/行業(yè)協(xié)會 |
| 技能特長 | |
| 技能特長： | 熟悉人力資源的工作流程和工作內(nèi)容，熟練操作辦公軟件。 誠實細心，與人友善，積極上進，責(zé)任心強。 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 齊齊哈爾大學(xué) (大專) | |
| 起止年月： | 2008年8月至2011年7月 |
| 學(xué)校名稱： | 齊齊哈爾大學(xué) |
| 專業(yè)名稱： | 市場營銷 |
| 獲得學(xué)歷： | 大專 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 黑龍江艾爾機械制造有限公司 - 人事專員 | |
| 起止日期： | 2011年9月至2013年7月 |
| 企業(yè)名稱： | 黑龍江艾爾機械制造有限公司 |
| 從事職位： | 人事專員 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 主要負責(zé)招聘機械制造人員，辦公室文員，及銷售人員； 人事檔案管理，人事調(diào)動，職工入離職辦理； |
| 企業(yè)介紹： | 民營；主要生產(chǎn)烘干機，風(fēng)機等機械設(shè)備。員工人數(shù)50-80人。 |
| 益康服務(wù)中心 - 人事專員 | |
| 起止日期： | 2013年8月至2014年8月 |
| 企業(yè)名稱： | 益康服務(wù)中心 |
| 從事職位： | 人事專員 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 負責(zé)招聘、面試 各部門需要的人才； 與各部門協(xié)調(diào)溝通，了解員工動向，及各部門人員流動； 通知各部門重要事項，組織員工培訓(xùn)（由經(jīng)理培訓(xùn)）； 人事檔案管理，員工入離職辦理。 |
| 企業(yè)介紹： | 中老年保健，養(yǎng)生，旅游。 |
| 百合網(wǎng) - 婚戀顧問 | |
| 起止日期： | 2014年9月至2015年11月 |
| 企業(yè)名稱： | 百合網(wǎng) |
| 從事職位： | 婚戀顧問 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 1、根據(jù)百合網(wǎng)及牡丹江實體店提供的會員信息進行電話回訪，探求會員深層真實的婚戀需求，約訪到實體店，核實認(rèn)證會員真實資料，根據(jù)其需要為其提供百合全方位的婚戀服務(wù)； 2、對于邀約到店的百合會員進行資料整理，匹配。 3、對已簽約婚戀服務(wù)的VIP會員，提供真誠有效的百合式的婚戀服務(wù)； 4、定期與建檔的未簽約服務(wù)的會員進行人性化回訪，傳播口碑； |
| 企業(yè)介紹： | 實名制婚戀服務(wù)商，線下實體店。 為單身男女提供專業(yè)的婚戀咨詢、婚戀指導(dǎo)、婚戀匹配。 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 哈爾濱弘毅同光企業(yè)管理顧問有限公司 - 突破領(lǐng)導(dǎo)力 | |
| 起止日期： | 2012年5月至2012年5月 |
| 培訓(xùn)機構(gòu)： | 哈爾濱弘毅同光企業(yè)管理顧問有限公司 |
| 培訓(xùn)課程： | 突破領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 培訓(xùn)描述： | 挖掘人力資本，提升領(lǐng)導(dǎo)力，體現(xiàn)企業(yè)價值，促進可持續(xù)性越進； 一方面為企業(yè)提供專業(yè)教練服務(wù)，支持管理者突破自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，從而取得卓越成就，并為企業(yè)建立教練文化，提升企業(yè)競爭力； 另一方面采用體現(xiàn)式學(xué)習(xí)作為技術(shù)轉(zhuǎn)移方法，為企業(yè)量身定做各種內(nèi)型的應(yīng)用工作坊，包括：專業(yè)教練，團隊精神，團隊建設(shè)，領(lǐng)袖才能，改革管理，人際溝通，營銷技巧，時間管理，知識管理，客戶服務(wù)，創(chuàng)新思維及創(chuàng)造力，個人發(fā)展及提升等。深層次的挖掘企業(yè)員工的潛能，使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的動力，最終創(chuàng)造最大價值，從而實現(xiàn)公司及個人的愿景。 |
| 聯(lián)系方式 |