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李宇杰的個人簡歷

更新日期:2017-03-01
學(xué)歷:本科   工作經(jīng)驗:5-10年  瀏覽:
基本信息
真實姓名: 李宇杰 性別:
年齡: 35 歲 身高: 170CM
婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 牡丹江
最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 5-10年
聯(lián)系地址: levana0215@163.com 瀏覽次數(shù):
刷新時間: 2017-03-01 簡歷等級: 普通
求職意向
最近工作過的職位: 商務(wù)經(jīng)理
期望崗位性質(zhì): 全職
期望工作地: 牡丹江
期望月薪: 2000~3000元/月
期望從事的崗位: 不限,行政專員/助理,人事專員/助理,課程顧問
期望從事的行業(yè): 辦公用品及設(shè)備,廣告/市場推廣,家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢,教育/培訓(xùn),酒店/旅游
技能特長
技能特長: 性格開朗 做事嚴(yán)謹(jǐn) 從事領(lǐng)域及工作范圍廣 額外考取企業(yè)人力資源管理師三級證書
教育經(jīng)歷
哈爾濱理工大學(xué) (本科)
起止年月: 2007年9月至2011年7月 
學(xué)校名稱: 哈爾濱理工大學(xué)
專業(yè)名稱: 朝鮮語
獲得學(xué)歷: 本科
牡丹江市第二高級中學(xué) (高中)
起止年月: 2004年9月至2007年7月 
學(xué)校名稱: 牡丹江市第二高級中學(xué)
專業(yè)名稱: 統(tǒng)招
獲得學(xué)歷: 高中
工作經(jīng)歷
北京創(chuàng)毅視訊科技有限公司 - 行政專員
起止日期: 2011年8月至2012年6月 
企業(yè)名稱: 北京創(chuàng)毅視訊科技有限公司
從事職位: 行政專員
業(yè)績表現(xiàn): 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、及時補充辦公用品耗材并發(fā)放、檢查以及維護辦公設(shè)備器材 3、辦理行政方面的相關(guān)入職手續(xù) 辦公用品及門禁卡的領(lǐng)取工作 4、對行政費用進行分?jǐn)、匯總、上交結(jié)算并報銷 5、協(xié)助行政經(jīng)理進行相關(guān)培訓(xùn)以及公司集體活動的組織與安排 6、做好材料收集 檔案管理 文書起草 文件發(fā)放等工作
企業(yè)介紹:
CBS 中關(guān)村在線 - 銷售行政專員/助理
起止日期: 2012年6月至2013年3月 
企業(yè)名稱: CBS 中關(guān)村在線
從事職位: 銷售行政專員/助理
業(yè)績表現(xiàn): 1、公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 3、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。 4、客戶廣告的拷屏、排期制作、合同處理。 5、索尼、東芝以及神舟的外拍、線下體驗或試用活動;及時提供給客戶活動的提案與結(jié)案
企業(yè)介紹:
北京高陽捷迅信息技術(shù)有限公司 - 銷售經(jīng)理
起止日期: 2013年3月至2015年8月 
企業(yè)名稱: 北京高陽捷迅信息技術(shù)有限公司
從事職位: 銷售經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn): 1、高陽捷迅是上市公司大唐高鴻旗下全資子公司,為互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供話費、游戲、流量充值及第三方支付等業(yè)務(wù),微信、支付寶、京東、小米、百度、360都是高陽捷迅的核心合作伙伴。 2、在職期間 本人負(fù)責(zé)商務(wù)拓展工作,包括前期市場調(diào)研、尋找客戶、洽談、簽署合同、用戶上線、后期維護工作全部都在我的工作范疇之中。 3、對于各大互聯(lián)網(wǎng)公司中的虛擬充值業(yè)務(wù)、支付業(yè)務(wù)、及游戲圈內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)都很熟悉
企業(yè)介紹:
培訓(xùn)經(jīng)歷
新希望 - 企業(yè)人力資源管理師三級
起止日期: 2010年12月至2011年3月
培訓(xùn)機構(gòu): 新希望
培訓(xùn)課程: 企業(yè)人力資源管理師三級
培訓(xùn)描述: 在此期間,對人力資源六大板塊進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí); 并對勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理也有了較為詳細(xì)的了解; 通過此次的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)順利考取證書。
聯(lián)系方式