人事經(jīng)理
2024-06-05
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職位評價
未認證
營業(yè)執(zhí)照
招聘進行中,歡迎投遞簡歷,截止日期為:2024-09-13
職位描述
崗位職責
1、負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,并在實施的過程中,根據(jù)公司的實際運作,向公司提出合理建議。
2、根據(jù)公司運行的情況,制訂各項規(guī)章制度、流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定,定期分析人力成本。
4、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作。
5、負責員工社保、考勤、工資、業(yè)績績效核算。
6、辦理員工入職手續(xù)辦理,員工入職相關文件簽訂、續(xù)簽與管理;員工離職手續(xù)及后續(xù)處理,包含考勤核算、離職證明、解除勞動合同。
7、負責員工的招聘、公司員工檔案的建立與管理。
8、推進公司的規(guī)章制度及工作流程 ,協(xié)助公司獎懲制度及請假流程的落實 。
任職要求:
1、40歲以下,本科以上學歷,3年以上相同崗位工作經(jīng)驗;
2、維護良好的員工關系,高效協(xié)調(diào)各部門間工作;
3、熟練使用辦軟件,具有良好的團隊合作精神。
工作地點:西安區(qū)海南鄉(xiāng)中小企業(yè)園區(qū)
人力主管3000-4000人力經(jīng)理薪資4000-5000人力行政部長6000-8000年終獎
周日單休,法休,免費班車、員工餐等,轉(zhuǎn)正后交五險
聯(lián)系方式
防騙提醒: 招聘單位無權向求職者收取任何費用,如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報。